装修房子的提成计算方式因公司业务模式和提成政策不同而有所差异，主要分为以下几种常见形式：

### 一、按工程总价提成

**固定比例提成**

多数公司采用工程总价的3%-15%作为提成比例，例如：

- 50万元工程按5%提成，即2.5万元；

- 100万元工程按8%提成，即8万元。

**阶梯式提成**

部分公司根据工程阶段划分提成比例，例如：

- 工程总价50万元，分5个阶段，每阶段1%提成（共5000元）。

### 二、按工程进度提成

**阶段划分**

工程通常分为基础施工、水电改造、木工等阶段，每个阶段设定不同提成比例，如：

- 基础施工完成时拿3%-5%提成；

- 水电改造完成后追加1%-2%提成。

**综合计算方式**

部分公司将工程总价与进度结合，根据销售、管理及施工表现综合计算提成，例如：

- 总价50万元，完成30%进度时，按3%+1万元奖金计算。

### 三、其他常见模式

**底薪+提成+奖金**

- **业务员** ：底薪1000-2500元，提成3%-10%，例如10万元订单提成3000-1万元；

- **设计师** ：底薪500-2500元，按工程款的2%提成。

**按合同金额提成**

- 介绍新客户或签单时拿3%-5%提成，工程开工后追加1%-2%。

**利润分成模式**

- 设计费与施工费分开，设计费按40-120元/㎡收取，公司拿40%，业务员拿6%。

### 四、注意事项

**提成比例协商**

具体比例需与老板协商，通常中小公司底薪较高（1000-2500元），大型公司提成比例可达5%-10%；

**结算周期**

提成通常与当月工资或工程进度同步结算，部分公司可能要求签合同后支付30%-80%提成；

**风险提示**

口头协议需注意权益保障，建议签订书面合同明确提成计算方式。

以上模式仅供参考，实际比例可能因公司规模、市场竞争及个人业绩浮动，建议入职时与雇主明确约定。