关于装修工人在施工期间发生意外的责任划分，需根据雇佣关系或承揽合同关系进行区分，具体责任承担方式如下：

### 一、雇佣关系（直接雇佣工人）

若业主直接雇佣装修工人且未通过第三方公司，工人发生意外时：

**业主承担赔偿责任**

根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（即业主）承担侵权责任。

**例外情形**

若业主存在故意或重大过失（如提供安全隐患、强令冒险作业等），需与工人共同承担赔偿责任。

### 二、承揽合同关系（通过装修公司或个人）

若业主通过具备资质的装修公司或个人签订承揽合同：

**装修公司或个人承担责任**

根据《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成损害的，定作人（业主）不承担赔偿责任，但若业主对定作、指示或选任有过失，需承担相应责任。

**装修公司的追偿权**

若装修公司因工人自身过错（如违规操作）导致损害，装修公司可向工人追偿。

### 三、其他注意事项

**保险保障**

建议业主购买装修意外保险，以降低潜在风险。

**责任免除**

若工人因自身故意或重大过失导致损害，可能无需承担赔偿责任。

### 四、案例参考

无锡某小区业主委托无资质装修公司施工时，工人意外坠亡。法院判决装修公司承担主要责任，业主因未尽选任义务承担次要责任。此案例说明，即使通过装修公司施工，业主仍需对选任单位进行尽职调查。

综上，责任划分需结合雇佣关系或承揽合同关系，并考虑双方过错程度。建议业主与装修方签订书面合同，明确责任条款，以减少纠纷风险。