针对装修老板拖欠工资的问题，您可以采取以下法律途径维权：

### 一、协商与证据收集

**尝试协商**

首先与老板沟通，了解具体原因（如资金紧张、工程变更等），尝试协商分期付款或延期支付方案。

**收集证据**

- **工程进度证据** ：保留照片、视频、验收报告等，证明已完成工作量。

- **沟通记录** ：保存短信、微信、邮件等协商记录，显示您已尽力追讨。

- **合同与付款凭证** ：合同、欠条、银行转账记录等，明确双方权利义务。

### 二、行政投诉与仲裁

**劳动监察投诉**

向当地劳动监察大队举报，提供证据材料，要求介入调查。

**劳动争议仲裁**

若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可向仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。

### 三、法律诉讼

**起诉条件**

- 原告与案件有直接利害关系；

- 有明确被告及具体诉讼请求；

- 属于法院受理范围。

**诉讼流程**

- 提交起诉状及证据材料至法院；

- 法院受理后，可能调解或判决；

- 若判决后仍不执行，可申请强制执行。

### 四、其他维权方式

- **消费者权益保护** ：若涉及装修公司，可向市场监管部门投诉其经营问题；

- **财产保全** ：法院可查封被告账户或资产，防止转移财产；

- **联合维权** ：与其他受害者联合起诉，提高维权效率。

### 注意事项

- **时效性** ：劳动争议仲裁时效为一年，诉讼时效为三年，需及时行动；

- **证据保全** ：通过录音、录像等方式固定证据，避免证据灭失。

建议优先通过劳动监察或仲裁解决，若涉及诈骗等刑事行为，可同步报警。