关于装修房子时被人砍伤的责任划分，需根据具体情形结合法律规定判断，主要分为以下几种情况：

### 一、雇佣关系中的责任承担

**雇主承担责任**

若装修工人（雇员）在受雇期间因劳务造成他人损害，且雇员存在故意或重大过失，则由雇主（房主）承担侵权责任。 依据：《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任，雇主可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

**雇员自担或雇主追偿**

- 若雇员因劳务受到损害，根据双方过错比例承担相应责任；

- 若雇员因劳务造成他人损害，同样由雇主承担侵权责任，雇主可向雇员追偿。

### 二、第三方侵权行为

若损害由第三方（如施工方、材料供应商等）的侵权行为直接导致（如材料缺陷、施工事故等），则由该第三方承担侵权责任，装修方（雇员或雇主）可依法追偿。

### 三、雇员自身过错或意外事件

**雇员故意或重大过失**

若雇员存在故意或重大过失（如违规操作、未佩戴防护装备等），即使受雇期间受伤，仍需承担相应责任。

**意外事件或不可抗力**

若伤害属于意外事件（如施工场地突然塌陷、材料自燃等）或不可抗力（如自然灾害），且装修方无过错，则无需承担赔偿责任。

### 四、其他注意事项

- **合同条款** ：装修合同中若明确约定安全责任条款，可能影响责任划分；

- **安全保障** ：若装修方未采取合理安全措施，可能需承担补充责任。

建议受伤方及时收集证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并根据具体情况选择维权途径（如协商、诉讼等）。若涉及第三方责任，可向侵权人或雇主主张赔偿。